Home page
Send mail
Forward
Back


       Подписка


НАШИ ПРОЕКТЫ









ИНФОРМАЦИОННЫЕ ВЫПУСКИ

Это специальные выпуски (печатные аналоги распространялись в регионах), освещающие дискуссионные проблемы гендерной теорий,  гендерных отношений в самых разных областях общественной жизни. Исследовательские данные, приводимые изданиях,  в значительной части сделаны консультантами АГИЦа.




ИССЛЕДОВАНИЯ

В разделе представлены гендерные исследования, проведённые азербайджанскими авторами с 1998 по настоящее время.




ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

По представленным адресам можно получить юридическую, психологическую и медицинскую помощь

ФОРМЫ ПОМОЩИ:

Кризисный центр:
т: 4943376
wcc@online.az


правовое консультирование, психологическая реабилитация, консультации психиатра, невропатолога.

MHAIDS Azerbaijan:
т: 5106614 mhaids@initiative.az


психологическая реабилитация, консультации психиатра, невропатолога

Научно –исследовательский Центр «AREAT»
т: 438 15 77:

areat@azeronline.com

консультирование о возможности заключения брачного контракта при регистрации брака как предупредительной меры против экономического насилия в семье

LTD “Law and Order”
т: (050) 341 06 60
law_order@gender-az.org


правовое консультирование, составление судебных исков, досудебная подготовка документации, участие в судебных заседаниях в качестве общественного защитника (обвинителя)

Социальный союз за гражданские права “Чистый мир”
т: 497 10 58


Поддержка жертв трафика и предоставления убежища жертвам трафика. Место убежища строго конфиденциально, о нем знают только работники. Информация о жертвах и убежище засекречена. Жертва постоянно проживает на территории убежища, от момента попадания до получения документов и разрешения официальных властей. Данная информация не публикуется в СМИ.





ГОЛОСОВАНИЕ

Знакомы ли вы с Законом "О гендерном равноправии в Азербайджанской Республике?
Да
Нет

  




Оценка гендерного развития Азербайджана - 2003


США - АГЕНТСТВО ПО РАЗВИТИЮ
/КАВКАЗ/
Азербайджан

I. Краткий итог

В последние десятилетие после краха советской системы правления вновь заметно проявление патриархальных традиций и норм гендера в азербайджанской культуре. Тревожащие тенденции предпочтения мужских ценностей и возможностей для развития мужчин проявляются от рождения, образования и до занятия более высокого социального статуса. Прежде и женщины, и мужчины достигали высокого образовательного уровня и имели обширный опыт работы в экономической и политических сферах.

Однако, сегодня женщины при наименьшей в сравнении с мужчинами оплате труда первыми лишаются рабочих мест. Параллельно растет число женщин, ведущих целиком домашнее хозяйство. Женщины также во многом отстают в деловой активности и владении собственности, кроме как на микроуровне.

Немного женщин занимают лидерские позиции в частном или общественном секторах. Даже в неправительственных организациях, особенно вне Баку, лидируют мужчины.

Мужчины Азербайджана отвечают на экономические трудности миграцией из Баку за границу, особенно в Россию. Это вроде бы "временный" отъезд стал фактором физического и психологического давления на женщин, так как на них ложится ответственность за семью. Иногда мужчина, решивший новую жизнь за границей, возвращается, однако это бывает или когда от трудных условий работы он подрывает здоровье или становится носителем инфекций, передаваемых половым путем.

Гендерные традиции формируют у мужчин решение мигрировать, так как он традиционно считается единственным кормильцем и жена не должна работать вне дома. Мужчины редко выполняют любую домашнюю работу или обязанности по воспитанию детей, так как их базовые ценности ограничены наличием работы. С другой стороны, женщины несут двойное бремя, выполняя обязанности по домашнему хозяйству и одновременно стараясь найти доход для семейного бюджета. Повсеместно распространено домашние насилие, но немного делается, чтобы привлечь внимание к этой проблеме.

Гендерный разрыв в области продолжительности жизни можно наблюдать по статистическим данным. Мужская смертность увеличивается и это вызывает беспокойство при уменьшении в целом продолжительности жизни. Растет материнская и детская смертность, смертность от абортов, увеличивается число ВИЧ инфицированных. Проблема репродуктивного здоровья находит понимание, но, к сожалению, среди профилактические работы немногочисленны. Среди мальчиков до 19 лет больше смертности, чем среди девочек. Результат этих гендерных различий - это не только проблема гендера, но проблема прав человека. Это определено в Декларации по Устранению. Всех Форм Дискриминации Против Женщин (CEDAW), ратифицированной Азербайджаном и ее решение направлено на творческое успешное развитие.

"В контексте программы USAID, гендерные проблемы могут иметь и положительный, и отрицательный результаты, затрагивающие жизненно важные моменты. При адекватном обучении и поддержке может возрастать участие образованных и квалифицированных женщин, которые могут стать двигателем экономического и политического развития страны, но только если эти гендерные барьеры будут поняты и адресованы конкретным участникам в пределах программы развития. Большие экономические возможности должны также стимулировать мужчин Азербайджана, не мигрировать или искать легкий заработок, а способствовать продуктивному развитию их семей и страны в целом".

В соответствии с заявленными целями интеграция гендера в программы USAID может улучшить реальное положение и женщин, и мужчин.

Рекомендации для новой стратегии:

USAID/Caucasus/Azerbaijan

РЕКОМЕНДАЦИИ для использования

  • В новой стратегии предусматриваются главные направления гендерного развития на всех уровнях гражданского общества и международных отношений.
  • Использовать индикаторы гендерной чувствительности в работе для достижения новых результатах


  • ВЫВОДЫ

    1. Включать гендерные индикаторы в одобренные и действующие программы.

    2. Включать гендерный компонент в критерии оценки всех видов работ

    3. Контролировать рабочие планы для согласования с предложенными требованием,

    4. Анализировать гендерные данные и вносить соответствующие изменения в программы

    5. Увеличивать уровень гендерной чувствительности, понимания и развития гендерной интеграци

    Итоговые рекомендации по разделам.

    Переходный Период в экономике и гендер.

    Проведя гендерную оценку сельскохозяйственного сектора, включая кредитование и консалтинговые услуги, рекомендованные в августе 2003 по Оценке Микро и Малого и Среднего Предпринимательства (SME) можно отметить:

    - Осуществлен гендерный анализ экономических последствий реструктурирования экономики и проведения политических мероприятий (например, пенсионная реформа, банковское дело, земельные реформы проводятся в соответствии с рекомендациями международных структур).

    Увеличивается гендерная чувствительность и гендерный баланс в действиях, связанных с кредитованием (особенно не микрокредит), развитие ассоциации и услуг, технически и организационно поддерживающих бизнес

    - Бизнес-,обучении, найме и операционных процедурах партнерских присутствуют сексуальные домогательства и преследования

    В анализе коррупции так же есть гендерные уроки, которые, могут быть использованы для развития прозрачности и антикоррупции.

    Действия: гендерный анализ необходим, чтобы контролировать непреднамеренные последствия политических, социальных и экономических трансформаций (например, оценивая, как отражаются структура и приоритеты реформ на женщинах и мужчинах.)

    Действия: механизм женского участия в секторах, где традиционно доминируют мужчины.

    РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ДЕМОКРАТИЧЕСКИХ ПЕРЕМЕН

    Продолжается ущемление женских прав и преследования по признакам пола

    Необходимо:

  • продвигать гендерную чувствительность в секторе СМИ
  • изживать в СМИ гендерные патриархальные стереотипы

  • Увеличить женское политическое участие и кампании по пониманию гендерного равенства в политике.

    Обеспечьте поддержку внутреннему пониманию насилия повсюду в Азербайджане, и предпринимать действия, направленные на защиту женщин, включая открытия убежищ для женщин в Баку и Сумгаите.

    Продвигать женскую активность путем создания мест, где женщины могли бы встречаться, что особенно важно для регионов.

    Обсуждать возможности создания женских коалиций, а так же коалиции среди женских неправительственных организаций в Баку

    Поддержать несколько экспериментальных действий по вовлечению мужчин в социальную работу

    Продолжить программы гражданского образования, включая женские права как часть учебного плана по правам человека

    РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ СОЦИАЛЬНЫХ ПЕРЕМЕН

    Улучшить гендерную статистику: бедность, здоровье, стереотипы миграции и неподвижности, женскому и мужскому лидерству на всех уровнях, мониторинг Государственной Программы на Сокращению Бедности и Экономическому Развитию (SPPRED).

    Поддерживать программы по репродуктивному здоровью, особенно, профилактику абортов, применение контрацепции, услуги и предоставление средств, предупреждающих беременность, усилить просветительскую работу с мужчинами, продолжить образование молодежи для профилактики ЗППП И СПИДа.

    Развивать здоровый образ жизни.

    Развивать более прогрессивный подход к интеграции гендера в сообществах, создавать модели развития местных сообществ на гендерной основе и способствовать развитию лидерства одновременно и женщин и мужчин.

    II. Предпосылки гендерного развития и гендерный фон

    С 1992 года Кавказская Миссия USAID в партнерстве с грузинскими и азербайджанскими коллегами успешно развивает демократические принципы, способствует становлению рыночной экономики и гражданского общества на всех уровнях.

    Кавказская Миссия USAID продолжает переход от гуманитарной помощи к долгосрочному развитию, основанном на региональных программах USAID.

    С 2004 года Кавказская Миссия USAID приступает к новой трехлетней стратегии и гендерную оценку оценивает как часть подготовки к новой стратегии.

    Предлагаемые Оценки были сделаны на основе изучения гендера в среде внутреннепереселенных лиц (IDP) и беженецев. Однако, из-за недостатка гендерного развития в Азербайджане в целом, USAID предпринял межсекторальный анализ гендера в Азербайджан для разработки рекомендаций при контроле и оценки новой трехлетней стратегии.

    Демократический, экономический и социальный переход Азербайджана затронул и мужчин, и женщинами, поэтому Кавказская Миссия USAID изучает гендерное состоянии общества.

    В Стратегических Планах Кавказской Миссия USAID, в отличие от других технических исследований, гендер - не отдельная тема, которая будет проанализирована и обобщена в относительной изоляции. Гендерное направление Кавказской Миссии USAID требует, чтобы соответствующий анализ был применен к диапазону технических проблем, входящих в юрисдикцию USAID

    Структура.

    Предлагаемая обобщенная оценка гендера аккумулирует результаты ключевых проблем гендера в Азербайджане, открывает возможности для местных неправительственных организаций и общественных учреждений.

    III. Концептуальные рамки исследования.

    Оценка гендерного состояния проводилась на основе анализа следующих документов:

  • USAID Автоматизированная Система Директив, последний выпуск 1/31/03;
  • Гендерный Майнстриминг.: Более эффективное и Лучшее Развитие;
  • USAID/Бюро для Европы и Стратегической Структуры в Евразии


  • Терминология

    Оценка отражает следующую терминологию:

    Гендер - экономические, социальные, политические и культурные признаки и возможности, связанные с мужскими и женскими ролями.

    Интеграция Гендера означает, что принимаются во внимание различия и неравенства между мужчинами и женщины в планировании программ в их, осуществлении и оценках.

    Анализ Гендера - прикладная методология, направленная на проблемы развития и измерения гендера и ограничений, вводимых гендерной ролью.

    Анализ включает понимание различий между мужскими и женскими ролями, правами и возможностями.

    Майнстрминг гендера означает перспективное развитие для мужчин и женщин, а так же планирование, выполнение, контроль и оценка всех программ и действий.

    Гендерный анализ.

    Гендерный анализ, выполненный в параметрах гражданского общества и международных нормах предполагает:

    1. как будут гендерные отношения отражаться на достижение жизнеспособных результатов;

    2. как будут предложенные результаты затрагивать относительный статус мужчин и женщин;

    3. как гендерные различия принимают во внимание не только различные роли мужчин и женщин, но также и отношения, и баланс между ними и установленные социальные структуры.

    IV. Kлючевые характеристики, риск и возможности.

    Ключевые гендерные различия в Азербайджане мы выделили, базируясь на разнообразных источниках, включая данные из сообщений Правительства Азербайджана (GOAJ), Программы Развития Организации Объединенных Наций (UNDP), сообщения, связанные с CEDAW (Конвенция по ликвидации всех форм Дискриминации Против Женщин), USAID финансирует это направление и к настоящему времени уже сложились НПО и индивидуальные лидеры, занимающиеся борьбой против насилия.

    Текущая Стратегия

    Результаты гендера при разработки текущей стратегии:

  • женщины продолжают бросать вызов своим развитием" традиционным социальным нормам
  • продолжается ограничение по признаку пола в экономике
  • из-за потеря рабочих мест мужчинами женщины - все больше и больше становятся кормильцами семьи
  • женщины в больших пропорциях представлены в мелкой торговле, особенно розничной.
  • в экономическом секторе женщины- предприниматели имеют значительно меньше возможностей.


  • ПРАВА НА ЗЕМЛЮ И ЧАСТНУЮ СОБСТВЕННОСТЬ

    Женщины и мужчины имеют равные права на владение и наследование земли. В процессе распределения земли, каждое домашнее хозяйство получило землю исходя из количества взрослых. Таким образом, прежде, чем собственность передается или используется как имущественный залог, все члены семейства должны подписать на это документы. Эта система юридически создает преграды для обеспечения женщинами их права на собственность. Однако, не ясно, верно ли это практически, но что брак на это оказывает влияние - факт, так как женщина переезжая в дом ее мужа приобретает новые права. Как часть любой земельной реформы, всесторонний анализ гендера должен базироваться в совокупности городских и сельских факторов. Результаты подобного анализа могут тогда повлиять на корректировку законов о землепользовании. Он должен быть изменен, точно так же банковская реформа должна также включать гендерный анализ еще до изменения процедурных правил на имущественный залог, что во многом защитит женщин.

    Женщины отстают в бизнес развитии собственности, кроме микроуровня. Недостаток роста от микро предприятий до маленьких и средних видов коммерческой деятельности означает потерянные возможности для экономического роста в Азербайджане. Барьеры к женскому деловому развитию полностью не поняты, хотя многие причины уже ясны: недостаток делового опыта, недостаток капитала, семейные обязанности и отрицательный образ работающих женщин.

    Однако, женщины, как полагают, столь же хорошо понимают возможности риска кредитования, чем мужчины. В сельскохозяйственным секторе доминируют виды семейной коммерческой деятельности и плохо понимается значения гендера. Женщины вовлечены в тяжелые сельскохозяйственные работы и должны быть предоставлены достаточные возможности, чтобы помочь им повысить ценность их продукции, развивать некоторые направления малого бизнеса и кооперативы. Мужские ассоциации доминируют не только в кредитовании SME, бизнес - услугах, для поддержки, но и в строительстве. Единственное исключение - это женщина, руководитель Общества любителей Пчел "Золотой Улей, " 20 % , членов которого являются женщинами.

    Недостаточная роль женщин в процессе принятия решений

    В этой сфере доминируют мужчины, и женщины редко допускаются до принятия решения. Хотя женщины прежде составляли приблизительно 20 % рабочей силы в нефтедобывающей промышленности и были представлены во всех секторах (от секретарей до операторов), они непропорционально теряют свои рабочие места в течение последних лет в результате перехода в частную собственность нефтеперебатывающих предприятий.

    В области руководства энерго - и водными ресурсами гендерные роли особо .разделены. Это особенно проявляется в регионах. Значительно меньше

    женщин участвуют в органах местного самоуправления.

    Демократические Риски и Возможности

    Недостаточное представительство женщин в политических партиях и правительстве (избрание и назначения)

    Только 13 из 125 членов национального парламента - женщины. Причем с обретением независимости этот процент женского представительства устойчиво снижается. Однако в течение советского времени в Верховном Совете Азербайджанской квота женщин составляла одну треть. В 1995 г. женщины составляли только 12 % нового Парламента Азербайджана.

    Теперь женщины только номинально вовлечены в политические партии, сокращается вероятность кандидатов женщин, помещаемых в партийных списках. Много активных женщин снова призывают к увеличению женщин в избранных органах. Связанная с этим проблема - лидерство: даже там, где женщины представлены, например, в муниципалитетах, они все еще редко берут лидерские позиции. Главные причины отсутствия женского лидерства: недостаток интереса, недостаток времени и представлений, что такое лидерство и убеждение женщин, что лидер должен быть мужчина.

    Женская уязвимость в политическом голосовании и защита прав человека

    Недавние выборы показали, что женщины уязвимы к политическому давлению, из-за их большого присутствия в государственном секторе, в секторах образования и здоровье. С другой стороны, многие женщины также были активны в защите прав человека, оппозиционных действиях.

    Некоторые активисты отметили, что женщины могут быть еще более эффективны и активнее, потому что, например, более отвратительно видеть полицейских , избивающих женщин.

    Де-юре Равенство, но ни Фактическая Защита

    Как отмечено в сообщениях CEDAW, Азербайджан имеет довольно хорошие правовые рамки для равных прав. Однако недостаток механизмов их осуществления и сильные патриархальные традиций приводят к тому, что фактическая ситуация весьма различна во многих областях. Несмотря на некоторые индикаторы женского успеха - например, в образовательном достижении - введение равных прав в Конституции не отражает действительного положения женщин в Азербайджане.

    Недостаточное осознание женских прав

    Несмотря на большое количество женщин в некоторых неправительственных организациях, защищающих права человека, женщины в Азербайджан вообще не знает своих прав, касающихся их каждодневной жизни.

    Женщины и в Баку, и в регионах последовательно отмечали, что много работы все еще предстоит сделать для понимания женских прав - даже по основным проблемам:: право работать, право выхода из дома, право быть свободным от домашнего насилие. Наиболее согласованные действия в области прав человека должны вестись с обоими полами: женщинами и мужчинами. Но женщины нуждаются в намного большем внимании.

    Кроме того, многочисленные истории успеха отмечают, что, положение женщины в семье улучшалось, когда она самоутверждалась. Большинство неправительственных организаций, особенно в регионах, используют сдержанный подход, считая, что прогресс должен постепенно изменить патриархальные традиции. В некоторых случаях, давление общества снижалось, в других увеличивалось, но, если женщины утверждалась, (например, становясь педагогом) к ней изменялось отношение в доме.

    Права человека: Домашнее Насилие и Трафик

    Законодательными и политическими мерами важно необходимы, бороться против эпидемии внутреннего насилия в Азербайджане. По данным социологических исследований 30% женщин подвергались вербальным оскорблениям, 20-38 %,- физическим и 10 % (85 % которого - брачное насилие) - сексуальным. По данным социологического исследования, проведенного в 2001г. Азербайджанской Социологической Ассоциацией отмечается, что из 2013 опрошенных женщин только 37 % утвердительно сказали, что никогда не испытывали сексуально посягательств, 13 % испытывали открытое сексуальное преследование и 42 % скрытое сексуально преследование.,55 %, составили сексуальные преследования со стороны работодателей, 35 % - коллег по работе, 26 % - незнакомцы, 15 % - отчим и 9% - свекор. Социологические исследования также указывают, что не всегда домашнее насилие хорошо понято, а борьба против искоренения этого социального зла не считается приоритетной даже среди большинства женских групп. Программы "Бир Бол Ики" и PSAs, так же, как и усилия местных неправительственных организаций, помогают продвигать общественное понимание и инициируют процесс создания коалиций среди женских организаций. Однако гендерный аналитик USAID считает, что печальный эпизод предвыборной кампании 2003 года в Нахичевани, когда женщины избили приехавших из Баку оппозиционных активисток, говорит о отсутствии воспитания толерантности.

    Мужская Безработица и Миграция

    Азербайджанские мужчины и женщины отмечают тенденцию трудовой миграции мужчин за границу (прежде всего к России) в поисках работы и лучшей жизни. Несколько интервьюируемых упоминали, что в практически деревнях нет мужчин.

    При исследовании причин массового отъезда мужчин в ответах отмечалась их потребность быть кормильцем, но кроме того подчеркивалось, что у них отсутствует гибкость в поведении и неумение приспособиться к рыночным условиям. У мужчин присутствует пренебрежение "не престижной" работой. Результаты этой миграции часто отрицательно сказываются на семье, когда на женщину возлагаются все мужские обязанности по дому, включая тяжелые сельскохозяйственные работы и уход за мужем, когда он возвращается или с подорванным здоровьем или с ЗППП.

    Военные травмы и потеря статуса

    Несколько мужчин при интернировании гневно описывали свою озабоченность и депрессию, вызванные нерешенным Нагорно- Карабахским конфликтом. Некоторые женщины на конференции UNIFEM (ноябрь 2003), посвященной миротворчеству, выражали готовность отправлять своих сыновья на войну. Из-за очерченных гендерных ролей, женщины и мужчины часто имеют различный опыт и различные реакции. Женщины и дети составляют большинство беженцев и IDP, часто остающихся без защиты мужчин.

    Все же, мужчины в значительной большей степени переживают потерю социального статуса, вызванного демонтированием советской системы. Самоидентичность мужчин исключительно связана со способностью к физической и материальной поддержке семьи.. Женщины, с другой стороны, имеют длинный список семейных обязанностей. Что создает определенный баланс в их отношениях.

    СЕКТОРАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ

    В Азербайджанской Республике действует Государственная Программа по Сокращению Бедности и Экономическому Развитию (2003-2005).

    Экономические Риски и Возможности Лики Безработицы

    Женщины составляют большинство безработных и большинство, страдающих от бедности. Увеличивается число женщин, которые стали главами домашнего хозяйства из-за того, что многие из них брошены мужьями. Частные компании нанимают больше мужчин и увольняют больше женщин. Однако, например, в нефтедобывающей промышленности почти 4000 женщин потеряли относительно высокооплачиваемые рабочие места. Многие женщины имеют доступную единственную возможность работы - это временные рабочие места при опасных условий труда. В результате ухудшения вариантов занятости женщин отмечается повышение проституции. Недостаток экономических возможностей также важнейший фактор, который увеличивает риск трафика в отношении женщин.

    Дискриминация в занятости создает дополнительный риск для семьи.

    Беспокоясь о сексуальном преследовании своих дочерей, многие родители не решаются разрешить им работать. Но многие мужья запрещают работать даже образованным женам. Недостаток защищенности и возможных вариантов домашней помощи также делает для женщин с маленькими детьми проблематичным выход на работу. Мужская безработица часто создает и личный кризис, и семейный кризис. (см. выше).

    Экономическое Реструктурирование

    В общих источниках сообщалось, что женщины наравне с мужчинами получили равный доступ к приватизации. Поверхностный обзор доступной литературы показывает, что присутствует очень незначительный гендерный анализ, который не затрагивает законодательные компоненты приватизации. Это относится и к пенсионному, и трудовому законодательству.

    Новый план пенсионной реформы, основанный на возрастном цензе, более неблагоприятно скажется на женщинах, чем на мужчинах, потому что они зарабатывают меньше, более вероятно будут работать неполный рабочий день и брать декретный отпуск. для рождения ребенка. SPPRED включал в определенный мере и гендерный анализ. Успехи в развитии должны быть измерены не просто числом рабочих мест, но также и реальной заработанной платой и качеством условий труда. Тендерный анализ при подготовки пенсионной реформы не был проведен и для определения затрат на ведение домашнего хозяйства.

    Недостаток осознания прав женщин

    Несмотря на значительное участие женщин в работе некоторых неправительственных организациях, защищающих права человека, женщины в

    Азербайджан вообще не знают свои права.

    Женщины и в Баку, и в регионах последовательно отмечали, что предстоит много работать для осознания женщинами своих прав- даже по основным правам, как право на труд, право выхода на работу, право быть свободным от домашнего насилия.. Наиболее согласованные действия может обеспечить создание кризисных центров ( сейчас имеется только один в Баку), однако есть серьезный разрыв между скоординированным ответом сообщества и изменениями в отношении к мерам защиты, предоставляемой жертвам домашнего насилия.

    Для жертв насилия, находящихся в критическом положении краткосрочные убежища есть только в Баку и Сумгаите. Женщины в регионах нуждаются в кризисных центрах, но нет уверенности, что они будут в полной мере пользоваться убежащими из-за национальной ментальности.

    Азербайджан ратифицировал все международные соглашение и протоколы, запревающие торговлю людьми, В сентябрь 2001 года соответствующие изменения внесены в новый Уголовный кодекс. Однако по данным Международной Организации по Миграции (IOM), собранным в 2002 году, необходим всесторонний анализ законодательства по этой проблеме. Трафик еще проявляется в Азербайджане. И может быть главной проблемой , так как это наблюдается при поездках женщин в Турцию и Дубай.

    Не известно распространяется ли трафик на мужчин, ищущих занятость за границей. Организация по Безопасности и сотрудничеству в Европе (OSCE) и Международная Организация по миграции {IOM} работают по проблеме трафика с государственными структурами и некоторыми местными НПО.

    Неправительственные организации: Доминирование мужчин, враждующие женские группы, недостаток социальных навыков

    За некоторым известным исключениям, мужчины доминируют в неправительственных организациях Азербайджана, особенно в регионах. В Баку женщины более активны и лидируют как в отстаивании своих человеческих прав, так и ряде женских НПО. Это могло быть хорошей возможностью для них, стимулирующей участие в развитии гражданского общество и сделать их голоса услышанными, в отличие от их недостаточного представления в избранном процессе. К сожалению, многие из женских организаций втянуты в борьбу неправительственных организаций (по разным причинам: личным мотивам, политическим предпочтениям или предпочтений доноров), поэтому они не доброжелательны друг к другу. Таким образом, создание коалиции ради достижений цели гендерного равенства можно только рассматривать в долгосрочной перспективой. В регионах женщины не участвуют в неправительственных организациях по разным причинам и вообще имеют меньше возможностей собираться вместе.

    Вопросы социального развития и здоровья выходит в круг интересов неправительственных организаций в Азербайджане, но они должны играть более действенную роль не только в защите, но также и в саморазвитии самих НПО, которое поможет им заполнить пустующие ниши в социальной сфере (например, анонимные алкоголики, домашнее насилие, горячая линия, консалтинг). В этом отношении, на недостаток социальных навыков указывалось в интервью Лейлы Юнис директора Женского Кризисного Центра при Институте Мира и Демократии.

    Незначительное отражение гендерной проблемы в масс-медиа

    Вообще, и радиопередачи, и печатные СМИ во власти мужчин, особенно во владении и в определении стратегии. Недавно Интерньюс спонсонировал в Гяндже газету, редактор которой стала женщина, но весь штат, включая репортеров, мужчины. Освещение гендерных проблем в СМИ ограничено, и некоторые респоденты жаловались, что печать создает отрицательный образ деловых женщин. Мало освещаются такие темы как домашнее насилие, религиозный брак и сексуальное преследование.

    Возможности и риски социального сектора

    Репродуктивное здоровье, включая аборты по признаку пола.

    Гендерные проблемы здоровья определяются, в частности, ростом материнской и детской смертности и, в целом, репродуктивным здоровьем. Аборт является обычной формой ограничения рождаемости, что представляет главную проблему. Кроме того, тревожащие статистические данные по народонаселению приводят к выводу, что имеется селективная дискриминация по признаку пола, с приоритетом на младенцев мужского пола. С помощью новых медицинских технологий, позволяющих установить пол в самом начале беременности, сохраняются мужские предпочтения. В категории 0-4 лет на 10 % больше мальчиков, чем девочек (38 000 "упущенных" девочек) и полное различие для всех категорий от 0-19 летнего (когда оба пола по мировой статистике уравниваются) - 110 000 меньше девочек.

    Проблема СПИДа - растущая гендерная проблема, но женщины, кажется, не относятся серьезно из-за недостатка понимания. Практически в школе нет сексуального воспитания и профилактики ВИЧ/СПИД

    В нескольких исследованиях по профилактики ВИЧ/СПИД есть тревожащие данные, но даже член Милли Меджлиса Бахар Мурадова считает, что это поле деятельности для международной помощи.

    Хотя по официальным данным на 1000 женщин в возрасте 15-49 приходится 10 абортов, по оценке исследования репродуктивного здоровья по регионам Азербайджана, проведенного в 2001 USAID, эта цифра в 10 раз больше и составляет 116 абортов. Исследование так же показывает увеличение числа абортов среди женщин 15-44 возраста в 2.3 раза в 1994-1996 до 2.8 в 1996- 1998 и 3.2 в 1998-2001. Например, по данным того же исследования, 99% женщин были девственницами до момента вступления в официальный брак и 98% из них имели только одного сексуального партнера. Для понимания угрожающих возможностей роста ВИЧ- инфицирования будет полезен анализ информации касательно мужчин. По данным Министерства Внутренних Дел Азербайджана за 1999 около 14 задержанных только в Баку проституток ВИЧ инфицированы, ситуация с тех пор значительно ухудшилась, чему значительно способствует и миграция в соседнюю Россию.

    Скрытое Насилие на основе рода.

    Насилие на основе рода является особой проблемой, представляющей угрозу здоровью. Согласно исследованиям около 38% женщин Азербайджана подвергаются насилию в семье. Тем не менее, эта достаточно распространенная традиция редко становится предметом общественных дискуссий. Видимо, потому что потерпетившие часто не называют причины, вызвавшие насилие, оказание им медицинской и юридической помощи тоже представляет серьезную проблему.

    Согласно исследованиям, и женщины, и мужчины подвергаются домашнему насилию. Однако установки по отношению к насильникам тоже проблематичны, так как коррупция среди полицейских часто не позволяет предъявить обвинения лицам, действительно совершим преступление.

    Здоровье мужчин в гендерном аспекте

    Гендерный разрыв (мужчины умирают раньше) и ухудшение условий жизни не отражаются в государственной статистике. Тем не менее, даже по официальным данным мужчины живут 68.6 лет, а женщины- 75.2 лет, таким образом гендерный разрыв составляет 6.6 лет. По другим данным гендерный разрыв составляет 6.9 или даже 8.6 лет.

    Медицинская статистика так же сообщает что, мужчины в значительно большей степени страдают от травм, суицида, алкоголизма и употребления наркотиков, ведут нездоровый образ жизни. Существуют данные подтверждающие, что мужчины значительно сложнее переживают процесс социализации в транзитный период, не отличаются гибкостью жизненных стратегий. Для многих мужчин в Азербайджане характерен нагорно-карабахский синдром, как проигравшей стороны. Достаточно часто, по свидетельству неофициальных источников, молодые мужчины, имеют психические нагрузки и проблемы со здоровьем, связанные со службой в армии.

    Гендерные проблемы инвалидности.

    Хотя государство помогает инвалидам, но получаемые пособия не соответствуют минимальной потребительской корзине. Женщины - инвалиды не имеют шансов выйти замуж, их досугом никто не занимается, нет мест для встреч. Инвалиды, и мужчины, и женщины, часто становятся жертвами домашнего насилия. Однако на этом фоне успешно работает НПО "Ассоциация женщин- инвалидов", которая создала маленький консервный завод в Сумгайыте.
    МУЗЕЙ ЖЕНСКОГО ДВИЖЕНИЯ

    В книге собраны документы и устные истории об общественной активности женщин Азербайджана в конце XIX - начале XX века. Женская активность в Азербайджане, начав свой путь с распространения идей просвещения и благотворительности. имела свои специфические черты, формируемые культурными, религиозными, националь­ными традициями. Собранная информация будет служить материалом для преподавателей, историков и исследователей,НПО, работающих в области женских и гендерных проблем. Предоставляется возможность использовать эти уникальные документы в виде исторических ссылок, визуальных и устных свидетельств.




    НОВОСТИ САЙТА

    В англоязычной версии сайта, в разделе "Гендер и религия" размещена статья «Целомудренная женщина: как решать проблемы брака» президента Международного института исламских исследований профессора Абдулгамида Абусулеймана.

    В разделе «Гендер и религия» выставлены исследования «Мусульманские женщины и бедность (Ислам, земля и бедность)». В исследовании рассматривается вопрос стереотипа наследования мусульманских стран, как исламское законодательство сохраняет права женщин, традиции семьи и права женщин на собственность, современные правовые реформы и защита прав женщин на собственность, защита прав женщин на собственность в современных стратегиях мирового развития.



    ЕВРОПЕЙСКИЙ ЖЕНСКИЙ ТЕЗАУРУС

    Европейский Женский Тезаурус – это инструмент для определения и поиска «женской» информации в банках данных, Интернете и собраниях женских библиотек, документальных центров и архивов. Тезаурус содержит 2087 европейских терминов.

    В азербайджанскую версию Европейского Женского Тезауруса внесены дополнительно 589 терминов, отражающие социально-политические реалии азербайджанского общества, национальную и исламскую культуру.




    ГЕНДЕРНАЯ ДИРЕКТОРИЯ

    Это банк данных по всем структурам, вовлеченных в Азербайджане в женские и гендерные вопросы: государственные структуры, национальный парламент, бизнес- сектор, СМИ, международные организации, дипкорпуса, правозащитники, писатели, поэты, художники и т.д. Внимание: директория связана линками с базой данных женских НПО, банком данных НПО, выполняющих гендерные проекты, банком данных исследователей и преподавателей гендерных дисциплин.




    ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ПРОБЛЕМАМ СЕМЬИ, ЖЕНЩИН И ДЕТЕЙ

    По инициативе Президента Азербай­джана И. Алиева 6 февраля 2006 года создан Государ­ствен­ный комитет по проблемам семьи, женщин и детей. Председатель Госкомитета профессор Бакинского государственного университета, доктор политических наук Хиджран Гусейнова.




    НАЦИОНАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ПРАВАМ ЖЕНЩИН

    В разделе представлены национальные документы по достижению равенства между мужчинами и женщинами, улучшению положений женщин и защите прав человека- женщины.




    МЕЖДУНАРОДНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ПРАВАМ ЖЕНЩИН

    В разделе представлены международные документы по достижению равенства между мужчинами и женщинами, улучшению положений женщин и защите прав человека- женщины.




    БАЗА ДАННЫХ ЖЕНСКИХ НПО

    Включает официально зарегистрированные и незарегистрированные организации, женские группы. Внимание: в Азербайджане практически нет четко профильных НПО, поэтому для полноты информации поиск рекомендуется проводить по нескольким ключевым словам




    БАЗА ДАННЫХ НПО, ВЫПОЛНЯЮЩИХ ГЕНДЕРНЫЕ ПРОЕКТЫ

    База данных представляет информацию о международных и национальных проектах по гендерным проблемам за период 1998- 2007. Поиск осуществляется как по тематическим ключевым словам, так и по названиям НПО






    Human Rights in the XXI Century - Azerbaijan














    Право выбора. Новости Азербайджана, аналитика, законодательство, религия


    Regional Initiative of Women's Groups for Promoting ICT as a Strategic Tool for Social Transformation







         Сайт подготовлен при поддержке Фонда "Открытое Общество" - Фонд Содействия
    [an error occurred while processing this directive]