Home page
Send mail
Forward
Back


       Подписка


НАШИ ПРОЕКТЫ









ИНФОРМАЦИОННЫЕ ВЫПУСКИ

Это специальные выпуски (печатные аналоги распространялись в регионах), освещающие дискуссионные проблемы гендерной теорий,  гендерных отношений в самых разных областях общественной жизни. Исследовательские данные, приводимые изданиях,  в значительной части сделаны консультантами АГИЦа.




ИССЛЕДОВАНИЯ

В разделе представлены гендерные исследования, проведённые азербайджанскими авторами с 1998 по настоящее время.




ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

По представленным адресам можно получить юридическую, психологическую и медицинскую помощь

ФОРМЫ ПОМОЩИ:

Кризисный центр:
т: 4943376
wcc@online.az


правовое консультирование, психологическая реабилитация, консультации психиатра, невропатолога.

MHAIDS Azerbaijan:
т: 5106614 mhaids@initiative.az


психологическая реабилитация, консультации психиатра, невропатолога

Научно –исследовательский Центр «AREAT»
т: 438 15 77:

areat@azeronline.com

консультирование о возможности заключения брачного контракта при регистрации брака как предупредительной меры против экономического насилия в семье

LTD “Law and Order”
т: (050) 341 06 60
law_order@gender-az.org


правовое консультирование, составление судебных исков, досудебная подготовка документации, участие в судебных заседаниях в качестве общественного защитника (обвинителя)

Социальный союз за гражданские права “Чистый мир”
т: 497 10 58


Поддержка жертв трафика и предоставления убежища жертвам трафика. Место убежища строго конфиденциально, о нем знают только работники. Информация о жертвах и убежище засекречена. Жертва постоянно проживает на территории убежища, от момента попадания до получения документов и разрешения официальных властей. Данная информация не публикуется в СМИ.





ГОЛОСОВАНИЕ

Знакомы ли вы с Законом "О гендерном равноправии в Азербайджанской Республике?
Да
Нет

  




Экономические предпосылки и возможности развития женского предпринимательства в Азербайджане


"ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРЕДПОСЫЛКИ И ВОЗМОЖНОСТИ РАЗВИТИЯ ЖЕНСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В АЗЕРБАЙДЖАНЕ" представляет результаты исследования экономической и бизнес-среды женского предпринимательства в Азербайджане, которое проводилось Азербайджанской Ассоциацией Организационного и Технического Развития с целью определения инструментов и способов помощи его развитию. Исследование осуществлено при поддержке Женской Сетевой Программы Института Открытое Общество - Фонд Содействия Азербайджан.

Использованные источники информации:

  • Результаты фокус- групп по 8 начинающих предпринимательниц в каждой в Ленкорани, Щеки, Закаталах, Хачмасе, Кубе, Массалах, Мингечауре, Сумгаите1.
  • Результаты глубинных интервью 15 успешных предпринимательниц Баку, занятых в сфере частного предпринимательства более 5 лет2.
  • данные Государственного Комитета по Статистики, исследовательских центров "Сигма" и "АREAT", Азербайджанского Информационного Гендерного Центра интервью с предпринимателями, представителями международных организаций и государственных структур, работниками СМИ.

  • 1. Развитие женского предпринимательства в контексте социально-экономической ситуации современного Азербайджана

    1.1. Современная социально-экономическая и демографическая ситуация в АзербайджанеМалый бизнес символизирует начало развития в Азербайджане так называемого второго (приватного) сектора экономики, в отличие от государственного "первого" сектора и "третьего" (негосударственного, некоммерческого). Однако независимо от количественного аспекта развития малого бизнеса хотелось бы подчеркнуть качественную сторону этого явления - формирование вида экономической деятельности, представляющего собой альтернативу традиционной наемной занятости, что, в конечном счете, позволяет реализовать конституционное право человека на выбор сферы приложения своего труда. Как показывает анализ информационных источников, изучение женского предпринимательства и занятости в последние годы, в силу новизны и актуальности темы, стало одним из наиболее популярных направлений гендерных исследований.


  • несмотря на экономическую необходимость существует категория женщин обладающие значительным потенциалом (профессиональные навыки, материальная база, подходящее образование) для создания своего бизнеса, не в состоянии преодолеть косность мышления и занятся бизнесом (данные международных организаций Save the children, работающей в области женского микрокредитования)
  • вторая категория женщин желающие заниматься бизнесом не знают с чего начать, а главное к кому обращаться за помощью необходимой на начальном этапе самостоятельной деятельности
  • третья категория, наоборот, решительно устремляется в бизнес, не зная какие проблемы и препятствия могут встретить их, и поэтому, часто терпят провал

  • Современная социально-экономическая и демографическая ситуация в Азербайджане характеризуется рядом особенностей, способствующих ломке традиционисткого семейного уклада, когда мужчина считался единственным либо основным кормильцем, и стимулирующих выход женщин за пределы дома в поисках заработка и самореализации:

  • Реальность такова, что в первой половине 90-х годов именно на крупных предприятиях начались структурные сдвиги, повлекшие за собой высокий уровень безработицы квалифицированного персонала. Так в 2001 г. именно специалисты составили 19,9% от общего количества безработных в Азербайджане (в т.ч. в области техники и технологии строительства - 7,5%; в области экономики, коммерции, маркетинга - 5,6%; руководители - 2,8%). Количество безработных женщин-специалистов превысило число безработных мужчин-специалистов в 2,7 раза.
  • согласно государственной статистике, демографическое большинство в Азербайджане составляют женщины.
    Несмотря на некоторую тенденцию к понижению разрыва в численности, сегодня на каждую 1000 мужчин приходится 1039 женщин3 .
    Таким образом, как минимум более 3,5% женщин имеют реальный шанс остаться одинокими и будут вынуждены самостоятельно зарабатывать на жизнь.
  • из 8-миллионного населения Азербайджана около 3 миллионов (а это в основном лица мужского пола) находится на постоянных заработках за пределами страны. Так как основная масса эмигрантов занята неквалифицированным трудом, то и присылаемых ими средств часто нехватает на жизнь оставшейся в Азербайджане семье, и ответственность за зарабатывание дополнительных средств ложится на женщину. Кроме того, длительное проживание в отрыве от семьи, нередко приводит к разрыву отношений и созданию мужчиной новой семьи, что автоматически превращает бывшую жену в основного кормильца
  • Нельзя не признать, что традиционные роли мужчин и женщин в реальной жизни Азербайджана меняются местами. Довольно часто материальное содержание семьи и принятие важных решений оказывается уделом женщин. Но для основной массы населения это не ситуация добровольного выбора, а следствие вынужденных обстоятельств - потери работы мужем, отсутствие мужчины-партнера.
  • массовый исход мужского населения оголил традиционно мужские сферы деятельности - земледелие, торговлю и пр. Особенно тяжелый удар нанесен по сельскому хозяйству, в котором традиционно занято более 30% населения - полученные фермерами в собственность в результате земельной реформы участки остаются неиспользованными, либо используются неэффективно оставшимися дома женщинами
  • в Азербайджане сложился значительный по масштабам, наиболее социально и экономически уязвимый сегмент населения - безработные основную массу которого составляют беженцы. Хотя число официально зарегистрированных безработных немногим превышает 50,000 человек4 на самом деле эта цифра в много раз больше - только по данным переписи на январь 1999 г., было зарегистрировано 552,600 человек5 , ищущих работу. Лишенные какой-либо собственности, они пытаются зарабатывать на жизнь предоставлением мелких услуг, часть из которых является в основном женской прерогативой - уборка квартир, уход за больными и детьми, приготовление пищи, мытье посуды в ресторанах и кафе и т.п.
  • в период советской власти высоко поднятый престиж высшего образования привел к появлению большого количества женщин получивших инженерные, технические, медицинские и пр. специальности. Но достаточно высокий уровень притязаний, определяемый дипломом ВУЗа, не удовлетворяется уровнем зарплат в госсекторе, который редко превышает 45$, да и вообще не гарантирует занятости, - 15% безработных6 в стране составляют граждане с высшим образованием, половина из которых являются женщины
  • в Азербайджане издревле были развиты домашние ремесла, которыми традиционно занимались женщины - ковроткачество, изготовление кондитерских изделий, вышивка и т.п. Будучи поставлены на поточную основу, они становятся источником существования семьи
  • отсутствие/крайне неудовлетворительный уровень социальных гарантий (на случай потери кормильца, в случае потери работы, потери работоспособности и и.п.) стимулирует даже относительно благополучных жительниц страны на поиск возможных альтернативных источников существования
  • наконец, не только экономические факторы становятся стимулом для занятия бизнесом. Меняющиеся жизненные реалии (популярность здорового образа жизни, изменение моды на красоту - когда ценится стройность и спортивность фигуры), новые технологии и методики (фитнес, лазерная косметология и пр.), возможность реализовать собственный профессиональный потенциал, вкус, знания привлекают в бизнес даже экономически независимых женщин.

  • 1.2. Развитие малого предпринимательства

    Наши выводы во многом подтверждаются динамикой роста предприятий частного сектора малого и среднего предпринимательства.

    Наличие корпоративного предпринимательства и малого бизнеса, с учетом складывающихся возможностей последнего в решении проблемы социально-экономической адаптации, создания рабочих мест, формирования вторичной занятости позволяет поставить вопрос об обеспечении эффективного взаимодействия основных сфер экономической активности населения.

    Уход из сферы государственной экономики или корпоративного предпринимательства для большинства респондентов оказался связанным с соображениями материального характера, к числу которых относятся такие мотивы деятельности, как "желание материально обеспечить семью" (87,1% опрошенных), "быть финансово независимым" (80,6%).

    Как показывают результаты проведенных опросов и глубинных интервью , существуют различия между субъективной оценкой респондентами своего отношения к малому предпринимательству и их фактическим участием в данной деятельности. В связи с этим представляется правомерным различать "номинальное" отношение респондентов к предпринимательству и "реальное" состояние, характеризующееся фактической включенностью населения в сферу малого бизнеса с учетом конкретных региональных и местных особенностей. Различия между названными характеристиками отражают, прежде всего, общественную атмосферу переходной экономики и трансформацию социальной структуры современного азербайджанского общества

    Перечисленные факторы являются стимулами, заставляющими многих жительниц Азербайджана искать возможности использования своего профессионального и имущественного потенциала в негосударственном секторе экономики, т.е в частном предпринимательстве. Таким образом, сложившаяся на сегодня ситуация объективно стимулирует развитие женского предпринимательства. Необходимость изучения женского предпринимательства связана с поиском активизации женщин в рыночной экономике, разработкой механизма эффективного регулирования социально-экономических процессов в нашей стране, Это в значительной степени затрагивает отношения в сфере наемной занятости и предпринимательства.

    2. Актуальность постановки проблемы женского предпринимательства в Азербайджане

    Актуальность постановки проблемы женского предпринимательства в Азербайджане:

  • характерна для постсоветского пространства, где на протяжении более 70 лет отсутствовал институт частной собственности и самостоятельного ведения бизнеса
  • характерна для всех, особенно восточных стран с развивающейся экономикой, где отсутствует традиция активного участия женщин в экономике
  • подтверждается наличием в азербайджанском обществе "потенциала предпринимательства", способного выступить в качестве ресурсного источника социальных и экономических преобразований
  • наличием подавляющего большинство потенциальных (и реальных) предпринимателей среди респондентов данного опроса, ориентированных на заработок, либо на независимость. Респондентов, ориентированных на модель гарантированной занятости, фактически привлекает вовсе не бизнес, а дополнительный заработок. Представляется, что с учетом этого обстоятельства следует с определенной осторожностью оценивать реалистичность их намерений заняться предпринимательством
  • опытом работы мингечаурского социального центра, специализирующегося на подготовке оставшихся без работы женщин, показывает, что, в стремлении обрести свой профессиональный статус они обнаруживают устойчивую тенденцию возврата к традиционно "женским" видам трудовой деятельности, таким, например, как вязание, шитье, уход за детьми и т.п.
  • Проблемы женского бизнеса во многом обусловлены комплексом объективных экономических условий: повышением цен, ростом безработицы, снижением жизненного уровня населения в сочетании с базовыми характеристиками женской рабочей силы, такими как уровень образования, квалификации, возраст, наличие семьи и детей и пр

  • 2.1. Данные международных программ по поддержки предпринимательства азербайджанских женщин

    Деятельность международных программ преследует цели поддержки азербайджанских женщин в достижении ими экономической состоятельности и независимости путем вовлечения их в активную экономическую деятельность. Она подтверждается деятельностью специализированных экономических женских программ, занятых поддержкой женского предпринимательства (Finka, Save the Children и.т.п.). Но несмотря на объективные предпосылки развития женского предпринимательства и наличие адекватной законодательной базы, развитие женского предпринимательства сталкивается с определенными проблемами, о чем свидетельствуют отчеты международных организаций 7. Это:

  • низкая активность женщин в регионах
  • слабая информированность женского населения о возможностях развития своего бизнеса и собственного профессионального уровня
  • инертность мышления, ограничивающего круг своих интересов только домашней работой

  • 2.2. Теоретическая поддержка женского предпринимательства

    Т.о. практика работы с женским предпринимательством в Азербайджане требует теоретической поддержки, заключающейся в:

  • исследованиях специфики женского предпринимательства в Азербайджане
  • изучении психологии женщин - участников рынка
  • разработке эффективных методик и инструментария работы с женщинами, как участниками рыночных отношений, методик их профессионального и бизнес обучения, развития предпринимательского духа и стимулирования их деловой активности

  • 2.3. Общее представление о предпринимательстве в глазах азербайджанских женщин

    Нами исследованы три категории женщин:

  • несмотря на экономическую необходимость существует категория женщин обладающие значительным потенциалом (профессиональные навыки, материальная база, подходящее образование) для создания своего бизнеса, не в состоянии преодолеть косность мышления и занятся бизнесом (данные международных организаций Save the children, работающей в области женского микрокредитования)
  • вторая категория женщин желающие заниматься бизнесом не знают с чего начать, а главное к кому обращаться за помощью необходимой на начальном этапе самостоятельной деятельности
  • третья категория, наоборот, решительно устремляется в бизнес, не зная какие проблемы и препятствия могут встретить их, и поэтому, часто терпят провал

  • Индивидуальные интервью дают общее представление о предпринимательстве как явлении и о фигуре современного азербайджанского предпринимателя в глазах женщин:

  • предпринимательство в сфере малого бизнеса - это фактор развития, неотъемлемая часть рыночной экономики, возможность создавать рабочие места, насыщать рынок товарами и услугами, находить применение своим личным профессиональным возможностям. Так считают 72,7% опрошенных женщин
  • наиболее привлекательными аспектами предпринимательской деятельности женщины считают возможность зарабатывать много денег для семьи - 78,5%
  • возможность проявлять на деле свои знания, умения, способности - 15,6 %
  • Продвинутые предпринимательницы в столице, давая в целом высокую оценку роли малого бизнеса в процессе формирования рыночной экономики,, на своем личном примере видят личность предпринимателя как человека, желающего ориентировать свой бизнес на производство нужных товаров и услуг, стремящегося извлечь из этого практическую пользу в виде прибыли, способного на коммерческий риск, надежного в деловых отношениях
  • В качестве негативных аспектов женщины и в столице, и в регионах выделяют такие, как опасность банкротства, большой экономический риск, вероятность все потерять; опасение стать жертвой насилия.
  • Полученные сравнительные данные в столице и регионах позволяют сделать вывод об увеличении числа ориентированных на работу в малом и среднем бизнесе, а также о преимущественном стремлении столичных деловых женщин возглавить малые предприятия, в отличие от женщин в регионах, которые с большей охотой предпочли бы трудиться в составе предпринимательских структур в качестве наемных работников.
  • Данные по регионам позволяют предположить, что "уход в бизнес" представляет в нынешних условиях не столько способ реализации своих способностей и устремлений, сколько вынужденную стратегию экономической адаптации. Этот вывод отчасти подтверждается и данными о профессиональных намерениях женщин в Сумгаите, Щеки и Хачмасе.
  • Способ организации индивидуальной профессиональной деятельности, вступление на рынок труда, обретение профессионального статуса и его укрепление имеют в наше время исключительно важное значение для женщин и в регионах, и в столице.
  • Ориентация женщин в сфере малого бизнеса имеет ряд особенностей с точки зрения их профессиональной мотивации. Если характеризовать ситуацию среди индивидуальных предпринимателей, т.е. без образования юридического лица, то, как показал анализ региональных интервью женщины первостепенным видом своей деятельности называли розничную торговлю продовольственными и промышленными товарами, где женщины составляют в среднем - 62,0%; бытовые услуги оказывает только- 12.4%, а медицинские услуги- 1,3%.
  • Опыт работы мингечаурского социального центра, специализирующегося на подготовке оставшихся без работы женщин, показывает, что, в стремлении обрести свой профессиональный статус они обнаруживают устойчивую тенденцию возврата к традиционно "женским" видам трудовой деятельности, таким, например, как вязание, шитье, уход за детьми и т.п.
  • Одной из важнейших причин привлекательности малого предпринимательства в глазах респондентов в регионах является получение дополнительного дохода. Иными словами, можно говорить о том, что в нынешних условиях малый бизнес выступает для большинства женщин в регионах как сфера вторичной занятости8 , Малый бизнес в принципе не внушает им серьезного доверия как место постоянной работы (пусть даже и на исполнительских позициях), а вот от лишних денег они бы, конечно, не отказались.
  • В то же время в столице женщины больше ориентированы на бизнес как на основную занятость.
  • Женщин в южных регионах больше всего привлекает гарантированная занятость, модель вхождения в малый бизнес практически не представляет интереса.
  • Однако даже в столице женщины не достаточно высоко оценивают свой потенциал, боятся ориентироваться на руководящие позиции в бизнесе, так как женщины хорошо понимают, что шансов на занятие подобных позиций у них немного, и лучше получить хоть что-то, чем вообще остаться ни с чем.
  • Женщины в столице (в основном вторые лица в книжном бизнесе и управлении финансами) воспринимают свой бизнес как промежуточный этап своей профессиональной жизни, и в дальнейшем, накопив опыт, капитал и создав необходимые для "раскрутки" связи, попытаются занять руководящие позиции и сделать бизнес своим основным занятием.
  • Известно, что многие характерные черты неформальной экономики сейчас распространяются не только на легальный бизнес, но и на госсектор - это уход от налогов или их сокрытие, найм на работу "по знакомству" и т.п. В этих условиях правовая незащищенность женщин - предпринимательниц часто не воспринимается даже ими самим как аномалия в системе развития частного сектора. Интервью с женщинами убеждают, что они не видят противоестественности в нарушении их прав на ведение бизнеса, поскольку ситуация незащищенности является общей для всего частного сектора.

  • К сожалению, официальная статистика по женскому предпринимательству в Азербайджане не ведется. Однако согласно исследованиям Азербайджанской Конфедерации Предпринимателей Работодателей 7-8 % в малом бизнесе приходится на женщин. Тем не менее, по проведенным нами исследованиям можно сказать, что в большинстве регионов, в частности в Ленкорани, Хачмазе, Кубе предприятия только зарегистрированы на женщин, а реально управляет производством муж или ближайший родственник. Более того, в интервью в Кубе, женщина высказала мысль, что появилась своеобразная мода на регистрацию предприятия на имя своей жены или родственницы, так как считается, что в республике больше поддерживаются женщины, чем мужчины. Этот же источник проводил параллель с развитием НПО. "Когда начинались правозащитные движения, выделялись мужчины, а потом стало ясно, что женщинам легче получить деньги под проект".

    Женское предпринимательство в регионах ограничивается, как правило, следующими областями:

    1. Производство пищи:
  • хлебо-булочные изделия, в основном хлеб тандыр, лаваш. В некоторых случаях в Сумгайыте и Мингечауре готовая кулинария ограничивается кутабаи и пирожками.

  • 2. Производство фермерской продукции, включая переработку молочной продукции. Мясо, как правило, не подлежит переработке, предложения об открытии кулинарии наталкивается на обоснованные доводы об отсутствии покупателей. А распродажа входит в прерогативу мужчин, причем, если нет мужа, то привлекается к этому бизнесу родственник.

    3. Ручное производство национальной продукции - ковры, платки и подобное. Однако эта отрасль лидирует только в Шеки и Кубе. Южные регионы, имеющие свою оригинальную специфику национальной продукции, еще не готовы к выходу на рынок национальных ремесел.
    4. Широко распространенным является такая форма женского предпринимательства как открытие парикмахерских и салонов красоты, качество которых, как правило, крайне низко, что не мешает давать такие названия, как "Престиж", "Элита".

    3. Состояние бизнес-среды женского предпринимательства

    3.1.Законодательная база развития женского предпринимательства

    К сожалению, в нашей стране опыт е развития и законодательного оформления женского предпринимательства пока еще весьма небогат Законодательной базой развития женского предпринимательства является вся совокупность принятых за истекшие 15 лет законодательных актов, регулирующих отношения собственности и частную предпринимательскую деятельность. Основные из них, это - Закон о государственной регистрации и государственном реестре юридических лиц (2003г), Гражданский кодекс (2000г), Налоговый кодекс, Закон о защите иностранных инвестиций (1992) и ряд другихъ. Законодательных актов, направленных на поддержку либо на ограничение женского предпринимательства не существует. Основными правами, которыми наравне с мужчинами пользуются женщины-предпринимательницы, являются:

  • право на частную собственность,
  • право на владение землей с возможностью ее продажи, передачи в наследство и т.п
  • право на ведение самостоятельной предпринимательской деятельности,

  • Таким образом, существующая законодательная база развития бизнеса в Азербайджане, в том числе и женского предпринримательства, позволяет женщинам быть полноправными участниками предпринимательской сферы, хотя и не создает каких-либо льготных условий для их деятельности.

    3.2 Институциональная среда предпринимательства

    Институциональная среда предпринимательства, в том числе и женского представлена постоянно действующими структурами (финансовые кредитные институты, консалтинговые компании, лизинговые предприятия) и периодическими государственными программами и программами международных организаций:

    Кредитные институты оперирующие сегодня на азербайджанском рынке представлены 47 банками. Все они, за небольшим исключением являются коммерческими и занимаются обслуживанием частного сектора. Наибольший интерес, с точки зрения возможности финансирования предпринимательства, представляют следующие банки, являющиеся провайдерами пятилетней программы кредитования сектора малого и среднего предпринимательства (МСП) Европейским Банком Реконструкции и Развития (ЕБРР):

    Международный Банк Азербайджана. Стоимость кредитного портфеля для МСП - $5,000,000. Годовой процент - 18%, возможность льготного периода - 6 месяцев. Срок погашения - 3,5-4 года. Размер заема - от $100,000 до $700,000. Финансирование предназначено для действующих предприятий. Аналогичные программы представлены банками Азеригазбанк и UniBank

    Помимо линии ЕБРР, МБА является оператором кредитной линии Черноморского Банка Торгового Развития, финансирующей экспортно-импортные операции стран - участников Черноморского бассейна, и ряда других международных кредитных институтов. Наибольший интерес представляет программы Исламской корпорации по финансированию частного бизнеса, предоставляющей наиболее "долгие" для местного рынка деньги - пятилетний кредит для предприятий МСП при годовом льготном периоде.

    Помимо перечисленных, на местном рынке действуют кредитные организации, занимающиеся микрокредитованием. Целевой аудиторией этих организаций являются микро и мелкие предпринматели. Предоставляемые кредиты часто бывают беззалоговые. При этом используются различные формы обеспечения - выдача кредита дробными частями группе лиц, когда в случае невозврата одним человеком, все члены группы лишаются в дальнейшем права получать кредит; создание резерва на банковском счету группы и т.п. Размеры микрокредитов колеблются от $50-$1000. Процентная ставка - 4% в месяц. Срок выплаты от 1 месяца до 1 года. Финансирование предназначено для физических лиц занятых мелкой предпринимательской деятельностью. Основные институты занятые микрокредитованием - Азербайджанский Банк Микрокредитования, международные донорские организации -Finkа, Mercy Corps и т.п.

    На азербайджанском финансовом рынке оперируют так же организации, не имеющие статус банков, но занимающихся кредитованием. Интерес для предпринимательства, в этом смысле представляет Shore Bank, выдающий кредиты предприятиям. Одна из последних программ банка - ипотечное кредитование, предоставляющее возможность приобретения недвижимости и проведение в них ремонтных работ. Размер кредита - $20,000 на покупку и $10,000 на ремонт. Процентная ставка - 22% годовых. Срок погашения - 5 лет. Предназначен кредит для физических лиц, но может быть использован и для приобретения офисных и производственных помещений и их ремонта.

    3.3. Основные проблемы при получении кредита

    Основными проблемами для местных предпринимателей при получении кредита являются:

  • отсутствие у банков "длинных" денег - максимальный срок погашения кредита не более 3 лет (исключение составляет ипотечное кредитование Shore Bank и пятилетний программы кредитоваия Исламской корпорации по финансированию частного сектора)
  • отсутствие залогового обеспечения у заемщика (в тех случаях, когда банк работает без залога, процентная ставка резко возрастает)
  • дороговизна денег - минимальная ставка на местном рынке -16-18% годовых
  • предпочтение банков работе с безрисковыми банковскими продуктами - денежными переводами, обслуживанием счетов и т.п.

  • 3.4 Лизинг в развитии женского предпринимательства

    Из-за неразвитости института лизинга (одна из причин - несовершенство законодательной базы функционирования лизинга) в Азербайджане, лизинговые компании представлены на местном рынке в ограниченном количестве. Назначение этих компаний - приобретение оборудования и передача его в пользование предприятию с правом последующего выкупа. Иначе говоря, продажа оборудования в кредит.

    Лизинговые компании представлены 2 конкурентными группами. Первую составляют 4 крупные компании, профессионально занятые лизинговой деятельностью, вторую - около десяти небольших предприятий.

    Основными проблемами, связаными с получением лизингового оборудования являются:

  • ориентированность лизинговых компаний на работу с нефтяными и строительными компаниями, как наиболее состоятельными заказчиками. При этом сектор малого и среднего предпринимательства остается вне сферы интересов лизингодателей
  • несовершенное законодательство, классифицирующее приобретение лизингового оборудования как обычную торговую сделку, ведет к удорожанию конечной стоимости оборудования
  • имеющееся в распоряжении лизинговых компаний оборудование, как правило устаревшее и в ограниченном ассортименте (в основном строительная техника, грузовые машины, оргтехника)

  • 3.5. Техническая помощь бизнесу, оказываемая консалтинговыми компаниями

    Техническая помощь бизнесу оказывается консалтинговыми компаниями, представленными на местном рынке в достаточно широком спектре - от малоизвестных небольших местных компаний до таких представителей "большой пятерки" международных консалтинговых компаний как Price Waterhouse, Ernst&Young и др. Участники консалтингового рынка в Азербайджане могут быть сгруппированы следующим образом:

    Консалтинговые компании Предоставляемые услуги Целевая аудитория
    Ведущие международные компании "blue five" аудит Нефтянные и государственные компании, банки
    Межддународные программы технической помощи бизнесу (ShoreBank, TACIS и пр.) консультирование по различным аспектам ведения бизнеса, профессиональный консалтинг предприятия сектора малого и среднего предпринимательства, государственные предприятия и организации
    Местные консалтинговые компании консультирование по различным аспектам ведения бизнеса, профессиональный консалтинг предприятия сектора малого и среднего предпринимательства, физические лица
    Частные консультанты проведение маркетинговых исследований, составление бизнес планов и ТЭО (технико-экономическое обоснование) проектов предприятия сектора малого и среднего предпринимательства, физические лица


    Из всей институциональной инфраструктуры, обеспечивающей развитие бизнеса, в Азербайджане наиболее развитой является система бизнес-консалтинга. Несколько хуже обстоит дело с отраслевым консалтингом. Объясняется это общим технологическим отставанием страны и, соответственно профессиональной подготовки специалистов, от применяемых сегодня в мире производственных технологий и методик.

    Что же касается бизнес консалтинга, то за последнии 10 лет он развился достаточно, для того, чтобы суметь предложить рынку обширный перечень продуктов и услуг (таких как проведение маркетинговых исследований, разработка бизнес планов и feasibility study, ведение финансовой отчетности предприятия по международной системе отчетности, проведение субсекторного анализа, правовое сопровождение бизнеса и т.п.) качество которых отвечает принятым международным стандартам. Объясняется это тем, что подготовка первого поколения азербайджанских бизнес-консультантов с самого начала осуществлялась зарубежными специалистами по принятым методикам.

    3.6. Реклама и виды продвижения продукции предпринимательства

    Серьезную помощь в продвижении предприятия и его продукции на рынок призваны оказывать ярмарки, выставки, а так же рекламные агентства.

    Из перечисленного, наиболее полный перечень услуг предлагают рекламные агентства - размещение рекламы в СМИ, в том числе и электронных, изготовление бильбордов и лайтбордов, размещение рекламы на транспортных средствах, изготовление атрибутики с логотипами, всевозможных буклетов, лифлетов, брошюр, создание рекламных роликов, проведение PR компаний и т.п.

    Менее развито проведение выставок и ярмарок. К регулярным относятся ежегодние выставки по нефтегазу, телекоммуникациям, туризму, пищевой промышленности, предоставляющие возможность демонстрации и рекламирования продукции и услуг предприятий. Условия участия - оплата предоставляемой площади, которая доходит до $500 за кв.м.

    Значительная безвозмездная, либо оплачиваемая по льготному тарифу, помощь предпринимательству, оказывается со стороны международных организаций и в некоторой степени государственными структурами. В качестве примеров можно привести:

    Фонд Поддержки Педпринимательства, созданный при Министерстве Экономики и занимающийся льготным кредитованием сектора МСП, по годовой ставке 3%;

    программа Европейского Сообщества TACIS, имеющая более 100 проектов в Азербайджане и реализующая разные формы помощи бизнесу - от консалтинга и треннинга по бизнес дисциплинам до создания и финансирования пилотных предприятий МСП;

    Фонд Евразия (USAID), одним из трех основных направлений деятельности которой является грантовая поддержка проектов, связанных с развитием бизнеса в Азербайджане, и многие другие.

    Помимо постоянно действующих, в Республике с помощью международных организаций реализуются разовые проекты. Например, проект MASHAV (Израиль) в Кедабеке, при софинансировании Фонда Евразия по внедрению современных технологий выращивания картофеля и многое другое.

    4. Перспективы развития женского предпринимательства в Азербайджане

    Исходя из вышесказанного, женское предпринимательство в Азербайджане можно охарактеризовать следующим образом:

    В силу ряда социально-экономических причин, стимулирующих поиск азербайджанкой путей заработка и реализации своего профессионального и творческого потенциала, развитие женского предпринимательства в Азербайджане имеет достаточно устойчивые перспективы

    Бизнес-среда предпринимательства может характеризоваться как удовлетворительная, благодаря законодательной базе, допускающей частную предпринимательскую деятельность, хотя и не создающей какие-либо льготные условия для женского предпринимательства

    Институциональная среда развития предпринимательства, несмотря на собственное неравномерное развитие, создает возможность получения предпринимательницами консультационной и технической помощи, а так же возможность получения финансирования

    Сложившиеся реалии таковы, что в наиболее выгодном положении находятся крупные предприятия - им легко получить обеспеченный залогом кредит, оплатить высокопрофессиональный персонал и получить самую дорогостоящую консультационную поддержку. Мелкие и среднии предприятия (а женское предпринимательство представлено именно ими) из-за недостатка собственных средств часто вынуждены отказываться от реализации интересных бизнес идей и перспективных проектов, таким образом, делая актуальным поиск тех форм ведения бизнеса, которые позволяют минимизировать расходы предприятия и добиваться при этом поставленных целей. В этом контексте, могут быть актуальны следующие рекомендации

    4.1Возможности обеспечения финансирования женского предпринимательства

    Для облегчения доступа к финансированию, создание женских кредитных союзов, когда объединяются несколько предпринимательниц для получения кредита. В качестве залога выступает совокупное имущество участников союза

    Для начала нового бизнеса создание бизнес-инкубаторов, когда под рабочую бизнес-идею создается и оснащается всем необходимым предприятие. Финансирование происходит за счет второй стороны, которая отпустив средства на создание, получает в дальнейшем свою долю прибыли

    Для минимизации расходов создание централизованного управления, когда несколько расположенных рядом предприятий создают общий центр, где размещают единые бухгалтерию, секретариат, охрану, помещения для проведения встреч и конференций и т.п. Таким образом, каждое предприятие несет лишь часть общего расхода по содержанию такого центра, сокращая тем самым собственный административный расход. Кстати, создание такого центра может стать идеей самостоятельного бизнеса

    Для выхода на новые рынки крупных (в основном зарубежных) клиентов создание маркетинговых цепочек и производственных объединений, продающих совокупную продукцию участников объединения (например, союз фермеров - производителей помидоров. Каждый из них в отдельности не в состоянии обеспечить поставками сеть крупных супермакетов в России, а стандартизировав и объединив свою продукцию, они могут получить постоянного крупного клиента, обеспечивающего полный сбыт их продукции)

    Для информационной поддержки бизнеса создание центров информационной поддержки предпринимательниц, способных в любом режиме - от on-line до проведения консультационных встреч, обеспечивать нужную информацию

    Для обеспечения безопасности бизнеса и личности предпринимательниц создание юридической службы, обеспечивающий правовое сопровождение бизнеса, организацию охраны предпринимательниц и членов их семей, сопровождение грузов и.т.п.

    Насущной задачей остается увеличения количества женщин -предпринимательниц в регионах страны. При этом, даже одно успешно поставленное дело означает:

  • улучшение
  • как правило, создание новых рабочих мест
  • усиление сектора/индустрии к которой принадлежит предприятие
  • увеличение сбыта у поставщиков и суб-контракторов предприятия

  • Особенно явно эти результаты проявятся в случае финансирования региональных проектов, т.к. в районах Республики каждый успешно проведенный промышленный или коммерческий проект становится заметным явлением в экономической жизни региона.

    Необходимо:

  • Содействовать в повышении экономического статуса женщин через профессиональное обучение и микрокредитование женщин.
  • Законодательно закрепить в стране принципы микрофинансирования для женщин
  • Разработать закон о женских кредитных союзах

  • Перечисленными рекомендациями, безусловно, не исчерпывается весь арсенал форм развития женского предпринимательства. Они лишь демонстрируют, что даже в отсутствие свободных средств, необходимого оборудования и достаточной клиентской базы, возможно начало и успешное ведение самостоятельного бизнеса. Инициаторами и исполнителями такого рода проектов могут быть как неправительственные организации, имеющие опыт публичной деятельности, так и предприятия и организации, профессионально занимающиеся консалтингом в различных сферах бизнеса и связанными с ним областями.



    1 Данные опрошенных выставлены в базе данных в разделе "Гендер и экономика" в национальном женском портале www.gender-az.org
    2 Данные и фотографии успешных предпринимательниц выставлены в базе данных в разделе "Гендер и экономика" в национальном женском портале www.gender-az.org
    3 Statistical Yearbook of Azerbaijan В. 2002, р.68
    4 Statistical Yearbook of Azerbaijan. В 2002, р.78
    5 Statistical Yearbook of Azerbaijan. В 2002, р.76
    6 Statistical Yearbook of Azerbaijan. В 2002, р.75
    7 The report of GTZ "Women's enterprise". B/2003, p5-6
    8 под вторичной занятостью понимается наличие у одного работника нескольких занятий, приносящих доход.
    МУЗЕЙ ЖЕНСКОГО ДВИЖЕНИЯ

    В книге собраны документы и устные истории об общественной активности женщин Азербайджана в конце XIX - начале XX века. Женская активность в Азербайджане, начав свой путь с распространения идей просвещения и благотворительности. имела свои специфические черты, формируемые культурными, религиозными, националь­ными традициями. Собранная информация будет служить материалом для преподавателей, историков и исследователей,НПО, работающих в области женских и гендерных проблем. Предоставляется возможность использовать эти уникальные документы в виде исторических ссылок, визуальных и устных свидетельств.




    НОВОСТИ САЙТА

    В англоязычной версии сайта, в разделе "Гендер и религия" размещена статья «Целомудренная женщина: как решать проблемы брака» президента Международного института исламских исследований профессора Абдулгамида Абусулеймана.

    В разделе «Гендер и религия» выставлены исследования «Мусульманские женщины и бедность (Ислам, земля и бедность)». В исследовании рассматривается вопрос стереотипа наследования мусульманских стран, как исламское законодательство сохраняет права женщин, традиции семьи и права женщин на собственность, современные правовые реформы и защита прав женщин на собственность, защита прав женщин на собственность в современных стратегиях мирового развития.



    ЕВРОПЕЙСКИЙ ЖЕНСКИЙ ТЕЗАУРУС

    Европейский Женский Тезаурус – это инструмент для определения и поиска «женской» информации в банках данных, Интернете и собраниях женских библиотек, документальных центров и архивов. Тезаурус содержит 2087 европейских терминов.

    В азербайджанскую версию Европейского Женского Тезауруса внесены дополнительно 589 терминов, отражающие социально-политические реалии азербайджанского общества, национальную и исламскую культуру.




    ГЕНДЕРНАЯ ДИРЕКТОРИЯ

    Это банк данных по всем структурам, вовлеченных в Азербайджане в женские и гендерные вопросы: государственные структуры, национальный парламент, бизнес- сектор, СМИ, международные организации, дипкорпуса, правозащитники, писатели, поэты, художники и т.д. Внимание: директория связана линками с базой данных женских НПО, банком данных НПО, выполняющих гендерные проекты, банком данных исследователей и преподавателей гендерных дисциплин.




    ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ПО ПРОБЛЕМАМ СЕМЬИ, ЖЕНЩИН И ДЕТЕЙ

    По инициативе Президента Азербай­джана И. Алиева 6 февраля 2006 года создан Государ­ствен­ный комитет по проблемам семьи, женщин и детей. Председатель Госкомитета профессор Бакинского государственного университета, доктор политических наук Хиджран Гусейнова.




    НАЦИОНАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ПРАВАМ ЖЕНЩИН

    В разделе представлены национальные документы по достижению равенства между мужчинами и женщинами, улучшению положений женщин и защите прав человека- женщины.




    МЕЖДУНАРОДНЫЕ ДОКУМЕНТЫ ПО ПРАВАМ ЖЕНЩИН

    В разделе представлены международные документы по достижению равенства между мужчинами и женщинами, улучшению положений женщин и защите прав человека- женщины.




    БАЗА ДАННЫХ ЖЕНСКИХ НПО

    Включает официально зарегистрированные и незарегистрированные организации, женские группы. Внимание: в Азербайджане практически нет четко профильных НПО, поэтому для полноты информации поиск рекомендуется проводить по нескольким ключевым словам




    БАЗА ДАННЫХ НПО, ВЫПОЛНЯЮЩИХ ГЕНДЕРНЫЕ ПРОЕКТЫ

    База данных представляет информацию о международных и национальных проектах по гендерным проблемам за период 1998- 2007. Поиск осуществляется как по тематическим ключевым словам, так и по названиям НПО






    Human Rights in the XXI Century - Azerbaijan














    Право выбора. Новости Азербайджана, аналитика, законодательство, религия


    Regional Initiative of Women's Groups for Promoting ICT as a Strategic Tool for Social Transformation







         Сайт подготовлен при поддержке Фонда "Открытое Общество" - Фонд Содействия
    [an error occurred while processing this directive]